（元）従業員から訴訟（又は労働審判）を提起された

近年、労働者の権利意識の高まりから、労働関係の紛争（訴訟や労働審判など）が多くなってきています。

解雇問題、賃金トラブル、残業代トラブル、セクハラ問題、配転や降格などの人事に関するトラブルなどが典型例です。

訴訟や労働審判を提起された場合には、早急にその対応をしなければなりません（労働審判にあっては、答弁書の提出まで数週間しかないことがほとんどです）。

もし訴訟や労働審判を提起された場合には、裁判所から届いた資料一式をお持ちになり、相談にいらしてください。
　

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